17 mai – Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie
1er mai 2025 : pour le pain, la paix, la liberté

1er mai 2025 : pour le pain, la paix, la liberté

Le 1er mai demeure un des symboles essentiels de l’engagement syndical : celui de la solidarité, de l’action collective et de l’internationalisme. Il s’agit bien de la « journée internationale pour les droits des travailleurs » et non une « fête du travail » que nous laissons à Pétain et à ses nostalgiques.

Spécial Impôts 2025 – Anticiper, comprendre, agir

Spécial Impôts 2025 – Anticiper, comprendre, agir

L’heure de la déclaration est arrivée, avec son lot de nouveautés, d’ajustements fiscaux et d’interrogations. Dans ce numéro spécial, FO vous propose un tour d’horizon complet des changements introduits pour la campagne 2025, des conseils pratiques pour optimiser votre déclaration, et une analyse des enjeux sociaux liés à la fiscalité.

Évolutions du Dispositif d’Alerte Interne d’Orange

Évolutions du Dispositif d’Alerte Interne d’Orange

Lors de la CPRPPST, les évolutions du dispositif d’alerte interne d’Orange, mis en place en 2003-2004 pour signaler des fraudes comptables, ont été présentées. Ce dispositif a progressivement élargi son périmètre pour inclure la corruption, le harcèlement, le sexisme et la violence au travail (HSVT), avec une migration vers la plateforme sécurisée Hello Ethics en 2021. Les audits annuels garantissent la conformité et l’efficacité du système, avec toutes les recommandations de l’audit 2021/2022 désormais clôturées.

Changement climatique et travail : impacts et prévention

Changement climatique et travail : impacts et prévention

Le changement climatique est devenu un enjeu majeur qui affecte non seulement notre environnement, mais également la santé des salariés. Les conséquences de ce phénomène se manifestent de manière alarmante, avec trois composantes principales à considérer.

GEPP Orange : une gestion prévisionnelle des suppressions d’emploi !

GEPP Orange : une gestion prévisionnelle des suppressions d’emploi !

La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) est un processus permettant à l’entreprise d’anticiper les évolutions de ses besoins en emplois et en compétences pour les trois ans à venir. Elle repose ainsi sur une analyse des évolutions de l’environnement de l’entreprise ainsi que sa stratégie. Ce processus continu est réactualisé tous les ans au sein du Groupe Orange. Cet outil est essentiel aux entreprises pour continuer non seulement d’être performantes, mais aussi de garantir leur compétitivité.

Procès Lombard : après une condamnation définitive en Cassation, plus jamais ça!

Procès Lombard : après une condamnation définitive en Cassation, plus jamais ça!

Dans les années 2006 à 2010, France Télécom / Orange lançait les plans Next et Act avec pour objectif de supprimer 22 000 postes en 3 ans. Les méthodes dirigistes et autoritaires alors mises en œuvre dans toute la chaîne managériale, en dépit des nombreuses alertes émises par les Instances Représentatives du Personnel, ont malheureusement conduit plusieurs dizaines de salariés au geste ultime, irréversible, jusqu’à mettre fin à leurs jours. La responsabilité de l’entreprise vis-à-vis de ces drames a été portée au Tribunal, qui en 2019 a condamné en première instance l’ex-patron Didier LOMBARD ainsi que son adjoint Louis-Pierre WENES à 4 mois de prison ferme. Les faits de « harcèlement moral institutionnel » ont été reconnus et caractérisés, ce qui était inédit dans la jurisprudence des condamnations de dirigeants de grandes entreprises en France. Le 20 septembre 2022, la Cour d’Appel de Paris confirmait ce verdict, en…

Appel à la participation à l'enquête triennale

Appel à la participation à l'enquête triennale

Nous vous invitons à participer activement à l'enquête triennale sur les risques psycho-sociaux au travail, un élément clé de notre engagement commun pour un environnement de travail sain et équilibré. Cette enquête est supervisée par le Comité National de Prévention du Stress, qui joue un rôle paritaire essentiel, réunissant à la fois des représentants des syndicats (FOCom est là !) et de la Direction.