💼 Recrutement des cadres : un rebond attendu en 2026… mais encore fragile
L'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres anticipe 305 800 recrutements de cadres en 2026, soit une hausse de 4 % par rapport à 2025. Une évolution encourageante après deux années de recul, mais qui reste encore éloignée du niveau record de 330 700 recrutements atteint en 2023.
LE POIDS DES CADRES DANS LA SOCIÉTÉ FRANÇAISE
Le statut cadre, longtemps symbole de reconnaissance et d’autonomie, recouvre aujourd’hui des réalités contrastées : responsabilités accrues, charge de travail élevée et pression constante, souvent sans moyens adaptés. FO Com défend ces salariés comme des acteurs à part entière, exposés à des transformations profondes du travail : intensification, individualisation, perte de repères collectifs, remise en cause du droit du travail et dégradation de la santé mentale. À travers cette analyse, FO Com souhaite poser un regard lucide sur le poids réel des cadres, les dérives du statut et les enjeux spécifiques auxquels ils sont confrontés.
Jeunes salariés - Un quotidien plus contraint que celui de leurs aînés
Le début de carrière ne ressemble pas à un simple prolongement des études ! Pour les moins de 30 ans, il rime souvent avec horaires contraints, tâches plus physiques et avenir professionnel incertain. Derrière ces premières années en emploi se dessine un paysage contrasté, que vient détailler une étude de la Dares.
Guide : Le forfait Jour
Transparence salariale Où en sont les cadres et les entreprises ?
La directive européenne sur la transparence salariale, qui doit être transposée d’ici juin 2026, va modifier en profondeur les pratiques de rémunération dans les entreprises. L’Apec dresse un état des lieux du point de vue des cadres et analyse le niveau de préparation des organisations. Elle met en évidence une demande claire de transparence, des difficultés persistantes pour accéder à l’information salariale et plusieurs défis RH identifiés par les employeurs.
Lanceurs d'alerte
Guide : Le télétravail
Agir pour changer la donne !
Et si vous retrouviez le pouvoir d’agir ?
Cadre dirigeant et convention de forfait en heures
Par une décision rendue le 11 mai 2023 (n°21-25.522), la Cour de cassation est venue rappeler que l’employeur ne peut se prévaloir de la qualité de cadre dirigeant pour contester la demande d’heures supplémentaires du salarié soumis à une convention de forfait en heures.
Baromètre Apec – 2e trimestre 2023 Les intentions d’embauche et de mobilité des cadres diminuent
Les intentions d’embauche de cadres diminuent, mais les tensions de recrutement persistent. Côté cadres, les intentions de mobilité externe pour le 2e trimestre 2023 fléchissent.
inFOcadres de mars 2023
PROJET D’ANNUALISATION DE LA PVM