Heure d’Information Syndicale
Nous vous donnons rendez-vous en début de chaque mois pour une heure d’information syndicale
Orange Business News - Mars 2024
Plan de Départs & Réorganisation et Augmentations
Heure d’information syndicale le vendredi 3 mai à 11h
L’équipe FOCom SCE vous convie à une heure d’information syndicale le vendredi 3 mai à 11h.
Heure d’information syndicale le vendredi 8 mars de 10h30 à 11h30
L’équipe FOCom SCE vous convie à une heure d’information syndicale le vendredi 8 mars de 10h30 à 11h30.
Call d'information syndicale FOCOM du 8 février de 11h à 12h
Bonjour à tous,
Je choisis mon avenir, je vote FOCom
Profession de foi - version PDF
Réorganisation et PDV : Pourquoi la direction ne tient pas le même discours que les syndicats ?
Le processus des IRP (Instances Représentatives du Personnel) s’est terminé cette semaine, l’ensemble des élus considère que ce projet de transformation est à hauts risques. Cette position est confirmée par les expertises des cabinets SECAFI et PERITUS.
Immobilier : les grandes manoeuvres
Le nouveau Schéma Directeur Immobilier d’Orange Business a pour principal objectif de générer des économies.
Un plan de transformation à hauts risques !
Des années d’inertie en termes de gouvernance ont contribué à la baisse des résultats (EBITDAaL) d’Orange Business. La direction n’a plus d’autre choix que d’adapter son organisation, mais supprimer des emplois n’est pas justifié économiquement.
Plan de départs volontaires ou mobilités forcées ?
Depuis mars, la direction a revu les conditions de son plan de départs en y intégrant un plan de formations et le reclassement mais de nombreux points restent inacceptables.
Défense de notre restauration collective
FOCom réaffirme la défense de notre restauration collective pour … UNE ALIMENTATION DE QUALITÉ À MOINDRE COÛT !
Mobilisation de FOCom le 21 juin à LANNION / visite de Christel HEYDEMANN
FOCom s‘est mobilisé en intersyndicale sur le site de LANNION le mercredi 21 juin aux côtés des salariés pour s’opposer à la suppression d’emplois, lors de la visite Christel HEYDEMANN pour les 60 ans du site.
SCE, un Plan Imposé de Départ Volontaire !
La direction considère que la baisse de profitabilité d’Orange Business impose un plan de restructuration majeur associé à 643 suppressions de postes sur SCE.
« Lead the future », c’est mal parti pour regagner la confiance !
Moins d’un mois après la présentation du plan stratégique, FOCom a interpellé Christel Heydemann en CSEC sur les points structurants évoqués. Performance, Excellence et Confiance sont les maîtres mots de cette nouvelle stratégie. Derrière la sémantique, l’annonce de 669 suppressions d’emplois à Orange Business, auxquelles nous sommes fermement opposés, et les restructurations subies au quotidien par les salariés attestent d’une réalité bien différente.
8 mars : Le combat pour l’égalité continue
L’égalité professionnelle est une vraie exigence sociétale, que ce soit en termes de rémunération, d’équilibre vie privée/vie professionnelle, d’accès à tous les métiers et à tous les niveaux hiérarchiques, de reconnaissance des compétences, d’égalité dans l’évolution professionnelle ou de lutte contre les violences et les stéréotypes.