La hausse des prix à la pompe pèse directement sur le pouvoir d’achat des salariés, notamment pour celles et ceux qui n’ont pas d’autre choix que d’utiliser leur véhicule pour se rendre au travail. FOCom revendique des mesures immédiates sur le prix des carburants et une meilleure prise en compte des trajets domicile-travail.
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🔥 Cet été, au SAT, la chaleur ne venait pas seulement des incendies…
Se soigner coûtera-t-il bientôt encore plus cher ?
Nouveau chez Orange ? Ce mémo est fait pour vous ! 👋
L'État poursuit son désengagement du capital d'Orange, pendant que les dirigeants bénéficieront d'actions gratuites en 2029. Et les salariés ?
Orange affiche des résultats records. Tant mieux ! Mais ces performances sont avant tout le fruit du travail des salariés. Pourtant, sur le terrain, les effectifs diminuent, la charge de travail augmente et les rémunérations ne suivent pas. Il est temps que la réussite de l'entreprise soit réellement partagée avec celles et ceux qui la rendent possible. Découvrez les revendications de FOCom dans ce tract.
Référendum QVCT : ne vous fiez pas à l'emballage. Pour FOCom, cet accord affiche de bonnes intentions mais manque d'engagements concrets. Aucune garantie sur l'emploi face à l'IA, aucune mesure contraignante pour réduire la charge de travail et une approche qui traite davantage les difficultés individuellement que les causes organisationnelles. FOCom estime que les salariés méritent un accord plus ambitieux, avec de véritables garanties et un dialogue social renforcé, et appelle à voter contre lors du référendum.
🌡️ Chaque été, les mêmes problèmes reviennent : climatisations en panne, bureaux surchauffés et organisations improvisées. Pour FOCom, ces situations sont pourtant prévisibles et doivent être anticipées. Nous demandons à la Direction de mettre en place une véritable politique de prévention : maintenance des installations avant l'été, communication rapide, remplacement des équipements vétustes et solutions immédiates pour garantir des conditions de travail dignes et conformes à ses obligations.
🌡️ Fortes chaleurs : connaissez vos droits !
📢 FOCUS CSE – Projet Mistral
📢 L'Info du CSE – Juin 2026 est disponible !
🏢 Réorganisations, déménagements, nouveaux locaux… à quel prix ?
Le carburant augmente, mais nos salaires ne suivent pas. Chaque plein pèse un peu plus lourd sur le budget des salariés. Il est temps que l'entreprise prenne sa part. Signez la pétition pour exiger des mesures concrètes en faveur du pouvoir d'achat ! ✍️
UTILISATION DE L'IA, FOCOM SAISIT LA CNIL.
PPC & CEC LES OUBLIES DE REGAIN, FOCOM INTERVIENT.
Chez Orange, la Direction adore parler “transformation”, “agilité”, “performance” et maintenant… “réinternalisation progressive de certaines activités techniques d’ici 2030”.
Salariés sacrifiés, jusqu'à quel point ?
INFO DU CSE :
Plus de télétravail, moins de dépenses !
FOCom ne signera pas !
Nous ne participerons pas à la relecture du projet d'accord REGAIN !
Parce qu'une relation saine, ça repose sur la confiance.
