ÉLECTIONS DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL AU CONSEIL D’ADMINISTRATION DU 18 AU 20 NOVEMBRE

𝑳𝒂 𝒇𝒐𝒓𝒄𝒆 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒓𝒆𝒑𝒓𝒆́𝒔𝒆𝒏𝒕𝒆𝒓 𝒆𝒕 𝒍𝒆 𝒄𝒐𝒖𝒓𝒂𝒈𝒆 𝒅’𝒂𝒈𝒊𝒓.

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8 mars : Le combat pour l’égalité continue

L’égalité professionnelle est une vraie exigence sociétale, que ce soit en termes de rémunération, d’équilibre vie privée/vie professionnelle, d’accès à tous les métiers et à tous les niveaux hiérarchiques, de reconnaissance des compétences, d’égalité dans l’évolution professionnelle ou de lutte contre les violences et les stéréotypes.

Quels enjeux pour la filière Finance et Performance ?

Présenté en CSEC au mois d’octobre, le projet de réorganisation TOM aurait pour objectif « de s’appuyer sur les leviers internes à F&P, en améliorant la lisibilité de l’organisation et en regroupant les activités là où cela fait sens, tout en améliorant l’efficience opérationnelle ».