Le bilan 2024 de situation comparée entre femmes et hommes montre cette année une relative progression sur notre périmètre Innovation, en particulier en matière de recrutement. Ces quelques résultats encourageants doivent néanmoins être nuancés, car des efforts doivent être poursuivis pour renforcer la parité sur la rémunération, le taux de féminisation dans les métiers techniques, ou la présence des femmes sur les postes à responsabilité élevée...

Sommaire :

• Femmes / Hommes : encore des écarts...
  • Emploi et recrutements : des efforts à poursuivre
  • Rémunération : des écarts selon bande CCNT, statut, et direction
  • Pas assez de promus à Innov...
  • Temps partiel hors TPS : toujours trop peu d'hommes pour "garder les gosses" !
  • Dialogue social ? A quoi bon ?
• Direction Product Management : avis reporté
• Emploi S1-2025 : toujours à la baisse
• Autres points FOrts, en bref...
  • Un plan de formation 2026 décevant
  • Budgets AEP et SAC 2026 adoptés
  • La résidence de Trébeurden bientôt vendue
  • Point sur les actions en justice en cours