Les salaires, les inquiétudes sur l'avenir et les conditions de travail : le retour d’un triste passé
Orange a dégagé près de 3 milliards d'euros de résultat net en 2023. La direction en distribue près de 65% aux actionnaires et seulement 3% à l’augmentation des salaires… Près de 9 salariés sur 10 risquent de ne pas avoir d’augmentation salariale en 2024. Les résultats d'Orange sont le fruit de l’énorme travail réalisé par les équipes, malgré la perte de près de 40 000 emplois en 10 ans, les réorganisations et transformations incessantes. La colère se rajoute à l’épuisement général, et les alertes de la médecine du travail et des organisations syndicales ne sont pas sans rappeler les heures sombres de la crise sociale dans notre entreprise. Le premier plan de départ volontaire dans l'histoire d'Orange en France accroit encore les inquiétudes.
L'absence du dialogue social fait peser un risque sur la diffusion des images des JO
Lors de la mobilisation du 26 mars, la réponse de la direction s'est résumée à un cordon de policiers protégeant un rideau de fer baissé. C'est inacceptable. Alors qu'Orange est l’unique diffuseur des images des JO via ses réseaux et partenaire premium du COJO Paris 2024 cela n'augure rien de bon.
FOCom appelle à une journée d’actions le 22 mai 2024, jour de l’assemblée générale du groupe Orange.