Évolutions du Dispositif d’Alerte Interne d’Orange
03 avril 2025
Lors de la CPRPPST, les évolutions du dispositif d’alerte interne d’Orange, mis en place en 2003-2004 pour signaler des fraudes comptables, ont été présentées. Ce dispositif a progressivement élargi son périmètre pour inclure la corruption, le harcèlement, le sexisme et la violence au travail (HSVT), avec une migration vers la plateforme sécurisée Hello Ethics en 2021. Les audits annuels garantissent la conformité et l’efficacité du système, avec toutes les recommandations de l’audit 2021/2022 désormais clôturées.
Changement climatique et travail : impacts et prévention
26 mars 2025
Le changement climatique est devenu un enjeu majeur qui affecte non seulement notre environnement, mais également la santé des salariés. Les conséquences de ce phénomène se manifestent de manière alarmante, avec trois composantes principales à considérer.
NAO 2025 : les salariés méritent mieux !
19 mars 2025
Orange réduit encore les augmentations salariales en 2025 !
InFOcsec n° 32 des 19 et 20 mars 2025
17 mars 2025
Stratégie : Christel HEYDEMANN répond au CSEC…
InFOcsec n° 30 (SSCT) et 31 (résultats 2024) des 11 et 12 mars 2025
17 mars 2025
Résultats financiers 2024 au vert. Et si on parlait Partage de la valeur ?
InFOcsec n°29 bis, ter, quater, quinquies des 26 février, 7 et 11 mars 2025
14 mars 2025
Quatre plénières constitutives pour un Bureau du CSEC reconstitué à l’identique… Tout ça pour ça !
Urgence d'agir pour des conditions de travail dignes !
12 mars 2025
Les détériorations des conditions de travail dans notre entreprise sont inacceptables et exigent une intervention immédiate.
TEMPS PARTIEL SENIOR (TPS) : FOCOM EST LÀ !
11 mars 2025
Qui est concerné ?
Pour le 8 mars : Faire de l'égalité salariale une réelle priorité !
05 mars 2025
À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Force Ouvrière réaffirme son engagement en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes, et notamment en matière de rémunération.
InFOactus n°487 : CSEC n°29 des 18 et 19 février 2025
03 mars 2025
CSEC n°29 (ordinaire) des 18 et 19 février 2025
Non à l'évaluation de la culture d'entreprise dans nos EI !
28 février 2025
Heureux actionnaires… Mais que reste-t-il pour les salaires ?
19 février 2025
Ces résultats 2024 du Groupe Orange intègrent pour la première fois une déconsolidation des comptes de l’Espagne, après mise en œuvre de la fusion entre Orange Espagne et MásMóvil, au sein de la Joint-Venture MásOrange.
GEPP Orange : une gestion prévisionnelle des suppressions d’emploi !
10 février 2025
La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) est un processus permettant à l’entreprise d’anticiper les évolutions de ses besoins en emplois et en compétences pour les trois ans à venir. Elle repose ainsi sur une analyse des évolutions de l’environnement de l’entreprise ainsi que sa stratégie. Ce processus continu est réactualisé tous les ans au sein du Groupe Orange. Cet outil est essentiel aux entreprises pour continuer non seulement d’être performantes, mais aussi de garantir leur compétitivité.
Procès Lombard : après une condamnation définitive en Cassation, plus jamais ça!
21 janvier 2025
Dans les années 2006 à 2010, France Télécom / Orange lançait les plans Next et Act avec pour objectif de supprimer 22 000 postes en 3 ans. Les méthodes dirigistes et autoritaires alors mises en œuvre dans toute la chaîne managériale, en dépit des nombreuses alertes émises par les Instances Représentatives du Personnel, ont malheureusement conduit plusieurs dizaines de salariés au geste ultime, irréversible, jusqu’à mettre fin à leurs jours. La responsabilité de l’entreprise vis-à-vis de ces drames a été portée au Tribunal, qui en 2019 a condamné en première instance l’ex-patron Didier LOMBARD ainsi que son adjoint Louis-Pierre WENES à 4 mois de prison ferme. Les faits de « harcèlement moral institutionnel » ont été reconnus et caractérisés, ce qui était inédit dans la jurisprudence des condamnations de dirigeants de grandes entreprises en France. Le 20 septembre 2022, la Cour d’Appel de Paris confirmait ce verdict, en…
ENSEMBLE, CONSTRUISONS UNE ANNÉE 2025 À LA HAUTEUR DE NOS ATTENTES !
13 janvier 2025
✨ L’équipe FOCom vous souhaite de joyeuses fêtes et une excellente année 2025 ! 🌟
24 décembre 2024
À toutes et à tous , qui chaque jour œuvrez avec engagement et détermination, nous vous souhaitons de très joyeuses fêtes. En cette période de fêtes, nous voulons vous rappeler que nous sommes là pour vous, pour défendre vos droits et améliorer vos conditions de travail.
FOCom soutient la population de Mayotte
15 décembre 2024
A tous nos collègues de La Poste, d’Orange et de la Branche Télécom de Mayotte,
Appel à la participation à l'enquête triennale
09 décembre 2024
Nous vous invitons à participer activement à l'enquête triennale sur les risques psycho-sociaux au travail, un élément clé de notre engagement commun pour un environnement de travail sain et équilibré. Cette enquête est supervisée par le Comité National de Prévention du Stress, qui joue un rôle paritaire essentiel, réunissant à la fois des représentants des syndicats (FOCom est là !) et de la Direction.
PROJET D’UN NOUVEAU TPS BONNE NOUVELLE ? OU BOMBE À RETARDEMENT ?
05 décembre 2024
Fin 2022, le dernier dispositif TPS a permis à plus de 9 000 salariés de profiter d’une sortie progressive pour un coût estimé à environ 1,7 Mds€.
NON à la répétition des drames humains !
28 novembre 2024
Nous, représentants FOCom Orange, exigeons que la direction tire les leçons de l’histoire tragique de France Télécom et prenne des mesures immédiates pour mettre fin au mal-être au sein de notre entreprise.
Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes : face au statu quo, FO rappelle ses revendications !
25 novembre 2024
COMMUNIQUE DE PRESSE
ÉLECTIONS DU CONSEIL DE SURVEILLANCE DU FCPE ORANGE ACTIONS
18 novembre 2024
MARDI 19 NOVEMBRE, 9H00 - JEUDI 21 NOVEMBRE, 14H00
La Journée internationale de la tolérance - 16 novembre
16 novembre 2024
La Journée internationale de la tolérance – FOCom
Journée nationale de la lutte contre le harcèlement scolaire et au-delà : une journée pour dire non à toutes les formes de violence
07 novembre 2024
Chaque premier jeudi de novembre, la Journée nationale de la lutte contre le harcèlement scolaire rappelle l’importance de ce fléau qui touche des millions de jeunes. En 2023, une enquête du ministère de l’Éducation nationale a révélé que 5 % des écoliers, 6 % des collégiens, et 4 % des lycéens sont victimes de harcèlement scolaire​ (Banque des Territoires). Ce phénomène, qui affecte aussi bien l’environnement scolaire que le bien-être psychologique des élèves, provoque des situations où 58 % des jeunes victimes avouent avoir déjà envisagé des comportements autodestructeurs​ (Le Figaro Etudiant)