🔸 retour en images – rencontre avant l’été 🔸
25 juin 2025
Le 24 juin, FOCom est allé à la rencontre des salariés pour partager un moment d’échange et de convivialité avant la période estivale. ☀️
Charge de travail : entre promesses d’Orange et souffrance sur le terrain
19 juin 2025
À l’occasion de la Semaine de la QVCT 2025, la table ronde « Parlons de la charge de travail » a mis en lumière une problématique brûlante : la gestion de la charge de travail. Un enjeu crucial, à la fois pour la performance de l’entreprise et pour la santé mentale des salariés.
PLAN CRISTEL : STOP à l’oubli des salariés mobilisés en cas de crise !
13 juin 2025
Chez FOCom, nous disons non à l’immobilisme :
VivaTech 2025 : Orange innove, mais à quel prix social ?
13 juin 2025
Du 11 au 14 juin 2025, Orange affiche à VivaTech son ambition d’être un leader technologique et un acteur d’une innovation « ouverte et responsable ». Sur plus de 600 m², le Groupe expose des solutions technologiques de pointe – cybersécurité quantique, intelligence artificielle, inclusion numérique…. Cette vitrine valorise l’image d’Orange auprès de l’écosystème tech international.
RSE chez Orange : Des engagements environnementaux face aux défis sociaux
26 mai 2025
Des objectifs environnementaux ambitieux
InFOcsec des 13,14,15 mai 2025
19 mai 2025
Bilan 2024 & Orientations Orange Innovation 2025
17 mai – Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie
16 mai 2025
📅 17 mai – Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie
ENSEMBLE, VISONS ENCORE PLUS HAUT !
05 mai 2025
ACCORD HANDICAP 2025-2027
1er mai 2025 : pour le pain, la paix, la liberté
01 mai 2025
Le 1er mai demeure un des symboles essentiels de l’engagement syndical : celui de la solidarité, de l’action collective et de l’internationalisme. Il s’agit bien de la « journée internationale pour les droits des travailleurs » et non une « fête du travail » que nous laissons à Pétain et à ses nostalgiques.
InFOcsec des 15,16,17 avril 2025
30 avril 2025
IA chez Orange : vigilance nécessaire !
29 avril 2025
Chez FOCom Orange, nous soutenons l’innovation, mais refusons la déshumanisation du travail.
Spécial Impôts 2025 – Anticiper, comprendre, agir
20 avril 2025
L’heure de la déclaration est arrivée, avec son lot de nouveautés, d’ajustements fiscaux et d’interrogations. Dans ce numéro spécial, FO vous propose un tour d’horizon complet des changements introduits pour la campagne 2025, des conseils pratiques pour optimiser votre déclaration, et une analyse des enjeux sociaux liés à la fiscalité.
Évolutions du Dispositif d’Alerte Interne d’Orange
03 avril 2025
Lors de la CPRPPST, les évolutions du dispositif d’alerte interne d’Orange, mis en place en 2003-2004 pour signaler des fraudes comptables, ont été présentées. Ce dispositif a progressivement élargi son périmètre pour inclure la corruption, le harcèlement, le sexisme et la violence au travail (HSVT), avec une migration vers la plateforme sécurisée Hello Ethics en 2021. Les audits annuels garantissent la conformité et l’efficacité du système, avec toutes les recommandations de l’audit 2021/2022 désormais clôturées.
Changement climatique et travail : impacts et prévention
26 mars 2025
Le changement climatique est devenu un enjeu majeur qui affecte non seulement notre environnement, mais également la santé des salariés. Les conséquences de ce phénomène se manifestent de manière alarmante, avec trois composantes principales à considérer.
NAO 2025 : les salariés méritent mieux !
19 mars 2025
Orange réduit encore les augmentations salariales en 2025 !
InFOcsec n° 32 des 19 et 20 mars 2025
17 mars 2025
Stratégie : Christel HEYDEMANN répond au CSEC…
InFOcsec n° 30 (SSCT) et 31 (résultats 2024) des 11 et 12 mars 2025
17 mars 2025
Résultats financiers 2024 au vert. Et si on parlait Partage de la valeur ?
InFOcsec n°29 bis, ter, quater, quinquies des 26 février, 7 et 11 mars 2025
14 mars 2025
Quatre plénières constitutives pour un Bureau du CSEC reconstitué à l’identique… Tout ça pour ça !
Urgence d'agir pour des conditions de travail dignes !
12 mars 2025
Les détériorations des conditions de travail dans notre entreprise sont inacceptables et exigent une intervention immédiate.
TEMPS PARTIEL SENIOR (TPS) : FOCOM EST LÀ !
11 mars 2025
Qui est concerné ?
Pour le 8 mars : Faire de l'égalité salariale une réelle priorité !
05 mars 2025
À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Force Ouvrière réaffirme son engagement en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes, et notamment en matière de rémunération.
InFOactus n°487 : CSEC n°29 des 18 et 19 février 2025
03 mars 2025
CSEC n°29 (ordinaire) des 18 et 19 février 2025
Non à l'évaluation de la culture d'entreprise dans nos EI !
28 février 2025
Heureux actionnaires… Mais que reste-t-il pour les salaires ?
19 février 2025
Ces résultats 2024 du Groupe Orange intègrent pour la première fois une déconsolidation des comptes de l’Espagne, après mise en œuvre de la fusion entre Orange Espagne et MásMóvil, au sein de la Joint-Venture MásOrange.